WIR für UNS – Segel setzen und den Kurs mitbestimmen

Mit diesem Format gelingt Teambuilding spielerisch und unter aktiver Einbindung aller Teilnehmer:innen.
Die Betroffenen setzen selber die Segel und bestimmen und tragen infolge den Kurs wesentlich mit.

Der Einsatz agiler Methoden (bspw. Design Thinking) gepaart mit mediativen Ansätzen, kann bereits präventiv Konfliktpotential erkennen und sanft gegensteuern.

Ziel des Workshops...

ist, dass sich alle Teilnehmer:innen aktiv mit ihren Themen auseinandersetzen, sich gegenseitig austauschen und gemeinsam Ziele für die Zukunft setzen. Dadurch wird das WIR-Gefühl nachhaltig gestärkt und ein positives Klima im Team und darüber hinaus geschaffen. 

Frühzeitig gegensteuern...

Als Moderatorin unterstütze ich den Prozess und bringe die entsprechenden Tools und Methoden – für das jeweilige Thema passend – zum Einsatz. Durch meine Erfahrung als Mediatorin erkenne ich dabei mögliches Konfliktpotential und kann mit entsprechenden Fragen und mediativen Ansätzen die Lage frühzeitig entschärfen und für die weitere Zusammenarbeit optimieren und stärken.

Das Herausfinden der tatsächlichen Bedürfnisse, das Herstellen von gegenseitigem Verständnis und das finden einer einvernehmlichen Konsens-Lösung gehören dabei zu den Kernelementen. Sich die eigenen Bedürfnisse bewusst zu machen und in die Perspektive des anderen hineinzuversetzen, sind wichtige Bausteine für eine Win-Win-Lösung.