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Verena Lung-Schmid
Akad. Marketerin
Mediatorin

Im Weingarten 24
6858 Schwarzach | Österreich

T +43 664 157 70 97
info@mamemo.at

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24/09/2018
Mediation

KONFLIKT oder KONSENS ?

Durch aktive Unterstützung in Form einer Mediation, können Sie nachhaltige Lösungen entwickeln, die für alle Seiten eine Win-Win-Situation ermöglicht.

 

Wer seine Konflikte besser klärt hat einen Wettbewerbsvorteil!

Konflikte kosten Zeit, Energie und Nerven und sie mindern die Leistung und das eigene Wohlbefinden. Gerade in Unternehmen ist ein gutes Miteinander und an einem Strang ziehen von großer Wichtigkeit. Oftmals werden die Prozesse und Arbeitsabläufe beleuchtet und optimiert, dabei geht es in den meisten Konfliktfällen um die Menschen dahinter.  

 

In Unternehmen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Charakteren und Bedürfnissen täglich auf engem Raum und in wechselnden Teams zusammenarbeiten, kann eine Vielzahl von Konflikten entstehen. Diese können den Entwicklungsprozess einer Organisation hemmen, beispielsweise durch lange Auseinandersetzungen oder auch "Gesprächslosigkeit". Dies bindet Ressourcen an Zeit, Geld und Nerven.

Meistens sind diese Situationen sehr komplex und anspruchsvoll. Es macht daher Sinn, sich in Konfliktsituationen unterstützen zu lassen. 

Mediation ermöglicht Ihrem Unternehmen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und die Entwicklung von zukunftsorientierten Lösungen durch die aktive Beteiligung aller Betroffenen. Diese Form der Konfliktlösung bietet auch Chancen für neuen Aufschwung und positive Veränderung. 

      

 

                   KONFRONTATION oder KOOPERATION